Lucha de poder en la junta de supervisión: el jefe de VW, Diess, está amenazado con degradación hoy

Herbert Diess quiere realinear constantemente el Grupo VW. Si esto no tiene éxito, el director ejecutivo amenaza con hacer severos recortes. Los representantes de los trabajadores ven esto como un ataque a su poder y plantean la cuestión del liderazgo que se decidirá hoy.

En la disputa sobre el futuro del CEO del Grupo Volkswagen, Herbert Diess, se acerca una decisión. Según los informes, según la información del Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ), el Presidium del Consejo de Supervisión se reunirá hoy para discutir si es posible una mayor cooperación con el gerente y, de ser así, en qué condiciones. Se está haciendo evidente que se podrían retirar más responsabilidades de Diess como parte de un compromiso, pero que debería mantener su posición en la parte superior del grupo. Volkswagen no confirmó tales informes.

El 9 de diciembre, el consejo de supervisión quiere decidir sobre inversiones por valor de miles de millones y la ocupación de las plantas para los próximos años. Esto no es posible sin haber aclarado el tema de la gestión en el grupo para entonces, según un informe. «Por el momento, parece que los hilos se están uniendo», dijo una persona con conocimiento del consejo a la agencia de noticias Reuters. El objetivo es un paquete total de varias membresías en directorios, perspectivas de empleo para los empleados y compromisos de inversión para los próximos años, explicaron otros dos iniciados. Esto podría renovar la tregua que le había permitido a Diess permanecer en la cima del grupo hace un año después de las turbulencias que rodearon una extensión de contrato que había solicitado.

Más recientemente, la lucha de poder en Volkswagen entre Diess y el comité de empresa por posibles recortes en la fuerza laboral y el estilo de liderazgo del gerente estalló nuevamente. El comité de empresa lo acusa de incumplir los compromisos adquiridos cuando se amplió el contrato en julio para coordinarse más estrechamente con los empleados. Los comentarios de Diess sobre la posible eliminación de hasta 30.000 puestos de trabajo habían causado preocupación si la transformación no tenía éxito. Los trabajadores dijeron recientemente que la confianza en Diess se había visto enormemente dañada. Las próximas semanas mostrarán si es irreparable.

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El comité de empresa critica que Diess no involucre lo suficiente a la fuerza laboral en sus planes de conversión. IG Metall, que está fuertemente representada en Volkswagen, también expresa dudas sobre Diess. «Un entrenador que no tiene acceso al equipo pierde el juego en el campo», dijo el jefe de IG Metall, Jörg Hofmann, en la reunión de trabajo el jueves. Más recientemente, el primer ministro de Baja Sajonia, Stephan Weil, también indicó que ya no estaba completamente comprometido con Diess. En la Junta de Supervisión de Volkswagen de 20 miembros, el apoyo al CEO está disminuyendo. Diess sigue recibiendo el apoyo del principal accionista Porsche SE, a través del cual las familias Porsche y Piech poseen un buen 53 por ciento de Volkswagen.

Según FAZ, recientemente ha surgido una solución en la que el jefe de la marca VW, Ralf Brandstätter, podría emerger como el ganador de esta nueva ronda del conflicto. Según el periódico, Brandstätter, que es popular entre los representantes de los empleados, se convertirá en miembro de la junta ejecutiva del Grupo. Además, según los círculos de la junta de supervisión, se está considerando darle la responsabilidad del grupo de volumen del grupo, es decir, la responsabilidad de las marcas masivas VW, Skoda y Seat. Hasta ahora, Diess era responsable de esto en la junta del grupo.

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